Собеседование в Леруа Мерлен: в чем заключаются особенности и как успешно пройти

PROPROFITS
Собеседование в Леруа Мерлен: в чем заключаются особенности и как успешно пройти

Леруа Мерлен – компания, осуществляющая торговлю строительными, сантехническими и прочими товарами.

Своих сотрудников Леруа обеспечивает белой зарплатой и дополнительным медицинским страхованием, после нескольких месяцев работы. Возможен карьерный рост внутри коллектива.

Как проходит собеседование в Леруа

Собеседование обычно проходит в несколько этапов, с разного уровня руководителями фирмы.  Сначала ваше резюме отбирают, потом связываются с вами и приглашают на очную встречу. Она может продлиться до часа.

Требуется серьезная подготовка к собеседованию. Здесь будут важны все классические рекомендации для беседы с руководством при устройстве на работу:

  1. Строгий стиль одежды, опрятный внешний вид (деловой костюм не обязателен, но и джинсы с растянутым свитером не подойдут).
  2. Прийти без опозданий. Если не получается по уважительным причинам прийти вовремя, обязательно предупредить сотрудника, проводящего собеседование.
  3. Уверенно-позитивный настрой. Но не нужно излишне самоуверенно себя вести. Будьте деликатны.
  4. Отвечать нужно четко, строго по теме. Размытых ответов не должно быть.

Следует учесть, что при прохождении на должность менеджера или начальника отдела – нужно будет пройти еще дополнительное собеседование с руководителем магазина.

Как пройти собеседование в Леруа (вопросы)

Важно помнить при прохождении собеседования, что чем больше вы проявите заинтересованность в данной работе, тем больше шансов ее получить.

Следует знать несколько особенностей прохождения собеседования именно в Леруа Мерлен:

  1. Будут задаваться абсолютно разные вопросы: и о профессии, ваших навыках, о вашем самом ярком событии в жизни.
  2. Собеседование проходит в несколько этапов: сначала с начальником отдела по работе с персоналом, потом с непосредственным руководителем.
  3. Обязательно зададут вопросы, связанные с продукцией магазина. Например, могут спросить, чем отличается болгарка от углошлифовальной машины.
  4. Спросят про ваше отношение к покупателям: сможете обмануть, как будете выходить из конфликтной ситуации.

Если же работодатель не услышит внятного ответа на вопросы: «Почему хотите работать у нас?» или «Какие ваши качества помогут развитию нашего магазина?», то вряд ли останетесь в памяти работодателя.

На всех уровнях собеседования требуется демонстрировать все необходимые навыки для работы из разряда «человек-человек»:

  1. Деликатность;
  2. Неконфликтность;
  3. Внимательность;
  4. Стрессоустойчивость;
  5. Ответственность.

Источник: https://workking.ru

Поделиться
Следующая запись

Собеседование кассира: как подготовиться и какие вопросы будет задавать работодатель

Сложность работы кассиром состоит не столько в технической стороне профессии, сколько в необходимости повышенного уровня внимании и концентрации. Вы можете смело собираться на собеседование на […]
Собеседование кассира: как подготовиться и какие вопросы будет задавать работодатель