Профессия швея: описание, знания и умения, обязанности, разряды, должностная инструкция

PROPROFITS
Профессия швея: описание, знания и умения, обязанности, разряды, должностная инструкция

Творческая и интересная профессия, которая не теряет своей привлекательности веками. И, уверены, долго еще будет оставаться актуальной. Это профессия швея. В статье мы разберем особенности подготовки специалисток, требования к ним работодателей, должностные обязанности швей и прочую важную и интересную информацию.

Что это за профессия?

Профессиональная швея сегодня выполняет операции как на машинке, так и вручную. Самые простейшие — это ушивка, подгонка по размеру одежды. Иногда мелкий ремонт текстильных изделий. Как правило, такие работы, несмотря на простоту, очень популярны.

Работают специалистки как на крупных текстильных производствах, так и в небольших ателье. Многие открывают собственные мастерские.

Чем еще выделяется профессия швея? Овладеть мастерством просто: для работы в ателье достаточно окончить специализированные курсы. Для дальнейшего профессионального развития необходимо приобретать все новые и новые разряды швей. Чем выше категория, тем серьезнее работа, выше оплата труда и востребованность специалистки.

Подготовка швей

Что замечательно, стать швеей можно «вдруг и сразу». Специальность не требует многолетней подготовки. Гораздо важнее внутреннее чувство стиля и баланса, творческая натура, умение видеть и создавать красивое.

Все возможности подготовки специалисток можно разделить на три категории:

  1. Курсы швей. Самый простой и быстрый способ. Средняя продолжительность — порядка 3 месяцев. Но если вы хотите продвигаться по профессиональной лестнице, курсов швей будет недостаточно. Подобное обучение ограничивается минимальными навыками — подшивание, мелкий ремонт одежды. Но курсы хороши тем, что помогают определиться с целью — хочется вам продолжать развиваться в этом направлении или нет.
  2. Среднее профессиональное образование. Профессией можно овладеть в ряде колледжей и техникумов.
  3. Высшее профессиональное образование. Без вуза, конечно, возможно стать первоклассным специалистом, но все же многие швеи стремятся именно к такому обучению. Кстати, оно доступно по заочной программе, отчего получение образования можно сочетать с работой.

Необходимые личные качества

Должностная инструкция швей не содержит в себе такой графы. Но те или иные личные качества позволяют достичь успеха в работе, получать удовольствие от данной деятельности, мотивируют развиваться дальше в швейном мире.

Здесь ценится следующее:

  • Усидчивость.
  • Тяга к работе с тканями.
  • Умение гармонично сочетать цвета, оттенки, рисунки, узоры.
  • Художественный вкус.
  • Аккуратность.
  • Терпеливость.
  • Педантичность.
  • Внимание к деталям.
  • Постоянная тяга к саморазвитию, профессиональному самосовершенству.
  • Коммуникабельность. Да-да, успех швеи во многом зависит от правильно выстроенного общения с клиентами. Так она досконально поймет, что же хочет в итоге получить заказчик, мягко разрешит конфликтные ситуации.

Швея должна знать…

Должностная инструкция швеи предполагает наличие у специалистки следующих знаний:

  • О типах и разновидностях тканей.
  • О вариантах применения различных типов швов.
  • О работе на разнообразных видах швейных машинок.
  • О приемах конструирования, кройки различных предметов одежды.
  • О правилах ухода за швейным оборудованием.
  • О правилах хранения швейных принадлежностей.

Швея должна уметь…

Должностная инструкция швеи предъявляет к специалистке требования по владению целым рядом навыков, необходимых в работе. Это следующее:

  • Правильная подборка номеров игл и нитей.
  • Регулировка уровня напряжения натянутой нити в швейной машине.
  • Регулировка скорости работы швейного устройства.
  • Устранение мелких неполадок в функционировании швейной техники.
  • Умение работать как на ручной, ножной швейной машинке, так и на автоматизированном устройстве.
  • Соединение деталей различных изделий, подбор верного типа шва.
  • Раскраивание различных деталей и подготовка их к работе.

Должностные обязанности швеи без категории

Должностная инструкция швеи не требует получения категории для выполнения следующих типов работ:

  • Маркировка текстильных изделий.
  • Измерение и последующая разрезка тканей для дальнейшего пошива продукции.
  • Проектирование и изготовление деталей для определенных целей.
  • Пошив изделий из натуральной и искусственной кожи.
  • Ремонт текстиля с помощью термической обработки.
  • Ремонт изделий из холста (к примеру, палаток) и прочей продукции, где нужны знания по местоположению проушин, петель, втулок, кантов и канатов и использование техники, не имеющей прямого отношения к шитью.

Для допуска к иным работам в цехе швей необходимо получение специалисткой соответствующего разряда. Разделение основывается на степени сложности того или иного метода шитья, точности, скорости исполнения работы.

Швеи 3-го разряда

Специалистки заняты пошивом больничных халатов, пижам, постельного белья, мешков, спецодежды — всех изделий, чья полезность ценится выше, нежели внешний вид.

Швея на производстве третьего разряда должна уметь:

  • Сметать края на машинке.
  • Пришивать пуговицы на специальном устройстве.
  • Сшивать прямые края.
  • Подрубать манжеты, карманы, подолы на специальных устройствах.
  • Пришивать канты.
  • Обрабатывать края наволочек.
  • Использовать закрепочные устройства для прикрепления этикеток.
  • Штопать, чинить распустившиеся строчки.
  • Укорачивать, удлинять простые предметы одежды.
  • Заправлять нить в бобину швейной машины.
  • Регулировать натяжение нити.
  • Смазывать швейную машинку.
  • Управлять швейным устройством.
  • Регулировать скорость работы машинки.

Швеи 4-го разряда

Должностная инструкция швеи четвертого разряда предполагает, что специалистка работает с хлопком, шерстью, нейлоном, вискозой, комбинированными тканями. В отношении изготавливаемой ею продукции важен внешний вид изделий.

Вдобавок к умениям специалиста 3-й категории швея должна уметь:

  • Сшивать детали неправильной формы, работать с кривыми и изогнутыми линиями, строго прямыми углами.
  • Придавать эстетический внешний вид изготавливаемой продукции.
  • Вышивать мелкие элементы — карманные клапаны, накладные кармашки, петли на плечах с использованием отстрочки, обработки изогнутых линий и прямых углов.
  • Исполнение петель на различных предметах одежды — брюках, рубашках.
  • Исполнение различных операций по шитью четко выраженных контуров.
  • Шитье двойными иглами.
  • Ремонт одежды, связанный с изменением конструкции изделия, а не только его удлинением/укорачиванием.
  • Шитье участков неправильной формы.
  • Владение оверлоком с ножом.

Швеи 5-го разряда

Работают над изделиями, в которых важно качество (например, парашюты) и элегантный внешний вид (вечерние костюмы). Без труда справляются с изготовлением одежды, имеющей многочисленные и вычурные детали. Имеют глубокие навыки в соединении и посадке кривых, изогнутых деталей конструкции.

Основные работы, что предписывает должностная инструкция для этих специалисток:

  • Пришивание деталей с совпадением рисунка, нередко и двойной иглой.
  • Замена манжетов, карманов.
  • Ремонт парашютов с минимальным допуском на швы.
  • В ремонте — изменение объемов талии, промежуточных деталей.
  • Работа с шерстью, нейлоном и вискозой.
  • Объединение основных деталей изделия в общее целое.
  • Работа с громоздкими текстильными изделиями весом до 20 кг.

Швеи 6-го разряда

Основная работа данных специалистов — это тяжелые многослойные текстильные изделия. Например, пальто и куртки, имеющие подкладку.

Швея-мотористка должна уметь тут следующее:

  • Установить рукава изделия в пройму без морщин и складок.
  • Пришивать края вокруг лацканов пальто и пиджаков с верным соблюдением всех припусков.
  • Отделывать с высокой точностью края изделий сложных конструкций.
  • Ремонтировать сложноскроенные текстильные вещи. Примером тут будут те же пальто и куртки.

Швея данной категории полностью ответственна за внешний вид изготовляемого ею изделия сложной кройки. Из всех вышеописанных работа в рамках данного разряда будет самой напряженной, требующей предельной концентрации внимания.

Оплата труда специалистки

Сколько в среднем получает швея-мотористка? Оплата труда специалистки зависит сразу от целого ряда факторов.

Самое большое влияние на размер денежного вознаграждения оказывает профессиональный опыт. Чем значительнее трудовой стаж, тем ценнее специалист.

На втором месте — специфика работодателя. На крупных предприятиях выше оплата труда, богаче возможности карьерного роста. В небольших ателье, конечно, и з/п, и профессиональное продвижение скромнее.

Третий фактор — регион. Приведем средние цифры:

  • Москва: 30-50 тыс. рублей.
  • Петербург: 25-45 тыс. рублей.
  • Екатеринбург и Новосибирск: 20-40 тыс. рублей.
  • Нижний Новгород: 10-35 тыс. рублей.

Работа швеей — интересная творческая занятость. Кто-то начинает с трехмесячных вступительных курсов и пробует себя в небольших ателье, собственных мини-мастерских. Затем нарабатывает практические навыки, становясь профессиональной востребованной швеей с золотыми руками. Кто-то идет по иному пути: получает профильное высшее образование для дальнейшего трудоустройства на крупную текстильную фабрику. Вузовская подготовка способствует скорому продвижению по карьерной лестнице — позволяет стать начальником отдела, руководителем бригады.

Должностная инструкция швеи

С помощью должностной инструкции швеи раскрывают дополнительные параметры, закреплённые в трудовом договоре с сотрудником (в данном случае со швеёй), в особенности те, которые посвящены должностным обязанностям. Как основу для создания инструкции можно применять параграфы единого квалификационного справочника (ЕКС) или соответствующие профстандарты.

Образец должностной инструкции швеи

1. Общий раздел

1.1. Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.

1.2. Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.

1.3. Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:

  • среднее или средне-специальное образование;
  • пройденный курс профподготовки;
  • опыт в пошиве одежды от 1 года.

1.4. В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.

1.5. От швеи требуется знать:

  • положения трудового распорядка цеха;
  • правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
  • правила проведения пошивочных мероприятий;
  • разновидности и особенности игл;
  • основные виды швов;
  • правила работы с разными типами нитей;
  • критерии качества выполненной работы;
  • основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
  • способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
  • нормативы расходования пошивочного материала;
  • основные технологии, применяемые в швейном производстве;
  • стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
  • правила очистки готовых изделий;
  • нормы подготовки своего места к работе;
  • приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
  • стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.

1.6. Швея руководствуется:

  • соответствующими законами;
  • документами фирмы;
  • содержимым данной инструкции.

2. Функции

От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:

2.1. Проведение мероприятий по пошиву одежды.

2.2. Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.

2.3. Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.

2.4. Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.

2.5. Подготовка материала к пошиву.

2.6. Чистка изготовленных изделий от мусора.

2.7. Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.

2.8. Мониторинг состояния используемого оборудования.

2.9. Текущее обслуживание швейного оборудования.

2.10. Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.

2.11. Устранение мелких проблем с машинами, инструментами, инвентарем.

2.12. Укладка пошитых изделий в установленном порядке.

2.13. Заполнение необходимых документов.

2.14. Информирование начальника цеха по проблемным моментам в рабочих процедурах.

2.15. Оформление заявок на новые материалы (иглы, нити и пр.), задействованные в рабочем процессе.

2.16. Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

2.17. Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности.

3. Ответственность

Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

3.1. За ущерб, полученный фирмой по её вине, — в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.

3.2. За совершенные на рабочем месте нарушения норм и законов — в соответствии с разделами уголовного, гражданского, административного права.

3.3. За неисполнение возложенных должностных функций — в границах, данных в трудовом праве и правилах фирмы.

4. Права

На трудовом месте швея наделяется следующими правами:

4.1. Вносить предложения по улучшению своих рабочих процедур.

4.2. Получать от других сотрудников ту информацию, которая нужна для выполняемой работы.

4.3. Иметь доступ к критериям, по которым руководством оцениваются результаты выполненных работ.

4.4. Участвовать в собраниях персонала цеха, посвященных текущим трудовым вопросам.

4.5. Требовать от руководства цеха принятия действий по созданию условий, необходимых для эффективной работы.

Создание должностной инструкции

Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления.

По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:

  1. Основная часть.
  2. Должностные обязанности.
  3. Ответственность сотрудника за нарушения.
  4. Права сотрудника.

Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции. Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:

  • Условия трудовой деятельности.
  • Параметры для оценки достигнутых результатов.
  • Должностные связи.
  • Требования к уровню кандидата.

Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств.

С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа. Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр.

Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15.

Общая часть

Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника.

В нем даны следующие сведения:

  • Кто должен подменять работника во время его отсутствия по причине отпуска, заболевания и пр.
  • На что сотрудник должен ориентироваться в работе.
  • Каковы ожидаемые от него умения, трудовой опыт и уровень образования.
  • У кого он находится в подчинении.
  • Кто из руководителей ответствен за его наём и увольнение.

Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться. Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д. — все они требуют разных навыков. Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.

Функции

Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.

Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр.

Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе. Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы.

Ответственность

Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения. Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.

Права

В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.

Процесс написания инструкции занимает несколько этапов:

  1. Создание первоначального варианта на основе подходящих профильных профстандартов и типовых инструкций.
  2. Обсуждение получившегося документа с юристом, HR-менеджером, специалистами в той сфере, где будет работать сотрудник.
  3. Передача исправленного варианта на утверждение директору.
  4. Знакомство с документом самого кандидата на должность в ходе его трудоустройства.
  5. Проставление подписей по нормам действующего в компании документооборота.

Внимание! Работник имеет право потребовать в отделе кадров отдельную копию инструкции. Она может быть предоставлена в бумажной форме или как электронный файл в локальной сети. В последнем варианте из неё необходимо предварительно удалить персональные сведения.

Источники: start-365.ru, start-365.ru

Поделиться
Следующая запись

Собеседование делопроизводителя: как подготовиться и каких вопросов от работодателя ждать

Делопроизводитель – это человек, который ведет документооборот компании, часто параллельно выполняет обязанности секретаря-референта и исполняет личные требования начальника. Если вы решили пройти собеседование делопроизводителя, вы […]
Собеседование делопроизводителя: как подготовиться и каких вопросов от работодателя ждать

Вам будет интересно